税効果会計を一口で言うと、会計上の収益・費用と税務上の益金・損金との食い違いを
計算するためのものみたいな感じなんです。それに伴って、税効果会計のための仕訳が
必要になるという訳なんですね。税効果会計の対象となる項目は複数あって、中でも
最も関心を持たれている税効果会計の項目は、時間の経過によってその差異が解消される
一時差異といわれるものなんだそうです。

退職と税効果会計の経験談です

税効果会計というのは、給与や退職金が支給される際、あらかじめ引かれる税金のことを言います。
基本的には、税効果会計の清算は年末調整ですることになっていて、これは1年の収入と控除額を計算して最終的な所得税を算出します。
決定された所得税と税効果会計された合計との差額が、年末調整で調整されるわけです。
この場合、税効果会計額が多ければ、税金が還付されることになるので、年末調整はしっかりとすることです。
給与での税効果会計については、まさしく所得税の前払いと言って良く、1年の締めくくりに勘定計算するといった具合になっています。
そのため、3月31日に退職した人は、1月1日から3月31日までに、税効果会計として、支払った給与総額が明示されることになります。
退職に際しての税効果会計票は大事で、なぜなら、それは転職先での年末調整をする際、必要になるからです。
つまり、税金の仮払いが税効果会計と言ってよく、1年間の所得と控除によって所得税が決まりますが、退職の際にもかかってきます。
退職した後、他社で勤務しない場合でも、税効果会計票は確定申告をする場合に必要になってきます。
なぜなら、税効果会計票は、住宅補助や住宅ローンを利用する時などに、急に必要になることがあるからです。
退職した人については、事前に会社から退職年度の税効果会計票をもらう必要があり、それで確定申告をしなければなりません。
また、転職先では前職の給与と転職先での給与を合算する必要があるので、税効果会計票は、退職の際、しっかり保管しておかなければなりません。
税効果会計票というのは、転職するかどうか別にして、退職年度分と前年度分を必ずもらっておくことです。
とにかく、退職する人は、税効果会計票は、退職後にすぐに会社からもらっておくようにしなければなりません。

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