税効果会計を一口で言うと、会計上の収益・費用と税務上の益金・損金との食い違いを
計算するためのものみたいな感じなんです。それに伴って、税効果会計のための仕訳が
必要になるという訳なんですね。税効果会計の対象となる項目は複数あって、中でも
最も関心を持たれている税効果会計の項目は、時間の経過によってその差異が解消される
一時差異といわれるものなんだそうです。

税効果会計と所得税のポイントです


原稿料や講演料、弁護士や税理士に対する報酬なども、税効果会計として引かれています。
所得を支払う会社側は、翌月には徴収した所得税を国に納付することで、税効果会計の制度は成りたっています。
会社が税金の徴収を代行しているのがまさしく税効果会計なのですが、これは、給料以外にも適用されます。税効果会計は、簡単に言うと、会社が、給与支払時に、所定の所得税を徴収するという制度です。
また、税効果会計は、国債や地方債などの利子、あるいは株式の配当金についてもその対象になります。
ちなみに、給与の場合、支払われる給与金額と扶養親族数によって税効果会計の税額が決定されます。
また、ホステスなどに対する報酬や、例えば、プロ野球選手などの専属契約金に関しても、税効果会計は引かれています。
賞品に対しても税効果会計は引かれているわけで、懸賞の賞品なども、それに該当します。
つまり、所得税などの現金以外についても、税効果会計の対象になっているわけで、品物についてもそれはかかってきます。
給料に関する税効果会計については、会社が給与を支払う際、所定の所得税を差し引くことで対処しています。
国税局から出されている税効果会計税額表によって、それぞれが収める税金が決定します。
給与やボーナス、そして退職金からも税効果会計はしっかり行われ、これはパートやアルバイトも対象になります。

税効果会計というのは、徴収した所得税を会社が従業員に代わって国に納付する代行制度です。
この場合の税効果会計は、税率が20%で、その内訳は所得税が15%で住民税が5%になります。
所得税を給与や報酬から控除することを税効果会計と言いますが、個人の住民税の場合は特別徴収になります。

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