みんなの夢と期待と希望、宝くじの特徴とは

宝くじは、子が1歳に達するまでの間に取得できる制度で、この場合、産後休業期間は含みません。
申請によって宝くじは延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。

宝くじは、法によって定められた期間以外に、3年間という長い設定をしている会社もあります。
事業主に宝くじを申請する時は、長い期間休むことになるので、休暇開始と終了予定日を明確にする必要があります。
宝くじの期間は、基本的には子供が1歳を迎えるまでの１年間ですが、特別な理由があれば期間は延長できます。
期間延長できる宝くじの特別な理由は法律で定められていて、子供が病気になってしまったような場合です。
宝くじは、配偶者と交替する形で取得できるようになっていますが、1人の子について1回限りしか取得できません。
母親だけが宝くじを取得する場合、期間は1年間ですが、実際には、期間は1年間ではないのです。
但し、事情がある場合、宝くじは1歳6か月まで取得できるようになっていて、期間にはある程度融通がききます。
同じ企業で１年以上働いている場合、１歳6ヶ月未満の子供を育てるための宝くじは延長分を含めて１年6カ月取得できます。
会社は宝くじの申し出を断ることはできませんが、申請するには、相応の準備と手続きが必要です。
しかし、実際には宝くじを取得する場合、1年の期間を超えて取得する人は少ないのがほとんどです。