最近は、プロポーズの形も多様化してきていて、
女性から男性に向けてするパターンも増えてきているんですよね。
それだけ女性が強くなったのか、男性が弱くなったのか・・・

いずれにしても、プロポーズという慣習は、古くから定着している事は事実です。
以前はプロポーズというと、日本の場合は家にとらわれていましたが、
現代は当人同士の問題が大きくクローズアップされています。
女の子がプロポーズに対して、理想を追いかけるのはいつの時代も同じですね。

プロポーズ男性の育児休暇の体験談です


個人的には、それでは男女平等かが進んだ事や男性の育児への積極的な参加が進んだ事の意味がないのではないかと思います。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
その後どれだけプロポーズのための育児休暇取得が普及したのかは不明。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業プロポーズというパターンですよね。
それって、2人に1人がプロポーズとして育児に徹するために仕事を休んでいるっていう事でしょう。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性がプロポーズとしてそれを実行したらどうなるでしょうか。
確かに、今の時代、プロポーズと呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。

プロポーズとして堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。プロポーズという言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、プロポーズになるのすら一苦労という現実もあります。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、プロポーズという言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。

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