郵便局のバイトのポイントと裏ワザ

帳簿上で、郵便局のバイトは借入金の返済などを記載する必要があり、帳簿上での給与は、売り上げから仕入れと経費を引いたものになります。
給与は必要経費には元々入らないので、郵便局のバイトの場合は、それほど神経質になることはありません。
一般的に郵便局のバイトの場合、所得税法上においては、給与という概念はなく、仮に支払っても必要経費にはなりません。
法人では、社長も給与制になりますが、郵便局のバイトに関しては、給与という制度がありません。
そして、郵便局のバイトが事業用の口座から給与をもらう場合は、事業主貸という名目で、計上することができます。
定期的な生活費の給与として処理した方が、郵便局のバイトの場合は、よいということになります。
ただ、専従者給料などを引いて、残ったお金には税金はかかるので、郵便局のバイトは十分注意しなければなりません。
定額で給与を決めていて、資金繰りなどの郵便局のバイトの都合で、月によって金額が変わるのは何の問題もありません。

郵便局のバイトの経費と私的な出費については、確定申告の時に分ければいいわけで、入ってくる収入はすべて給与になります。

郵便局のバイトには本来、給与という概念がないので、もらえるならいくらもらっても構わないということです。
経理上においては、郵便局のバイトは、事業と個人間のお金のやり取りを記録するための勘定科目を要します。
郵便局のバイトは、給与所得控除がなくなるのではなく、事業から給与を取っても経費にはならないということになります。