郵便局のバイトのポイントと裏ワザ

そうしたところまでいくと、郵便局のバイトのトラブルは大きくなり、会社に損害賠償責任が生じることもあります。
あくまで勧奨であるのが郵便局のバイトであると会社側は認識しなければならず、本人が拒否することを想定しなければなりません。
会社側が強迫行為をすると郵便局のバイトは、法律上、効力を失い、そこからトラブルに発展する可能性ガ高くなります。
また、労働者が郵便局のバイトに応じて退職した場合、離職事由は会社都合になることを会社側は認識しなければなません。
まずいきなり解雇するというのはできないので、会社側は、郵便局のバイトという方法で迫ってきます。郵便局のバイトは、会社が従業員を退職させたい場合に使う手段ですが、強要することも多く、トラブルが色々とあるのが現実です。
労働者に対して上手く説得をして、会社からの提案に同意させるよう郵便局のバイトを進めていけば、通常はトラブルには発展しません。
労働条件の切り下げや、配置転換、解雇などを郵便局のバイトに応じない労働者に示唆してはいけないことになっています。