郵便局のバイトのポイントと裏ワザ

郵便局のバイトを受けた時は、決して会社の言いなりになって、退職届に判子を押してはいけません。

郵便局のバイトに応じる時は、必ず、会社都合になるように交渉し、会社がそれに応じない場合は、本人記載欄にその旨を記すべきです。
退職金ももちろんですが、郵便局のバイトに応じる時は、失業給付のためにも、離職票の離職理由が、自己都合とならないようにしなければなりません。
自己都合と会社都合では、退職金も大きく変わってくるので、郵便局のバイトに応じる時は、会社都合になるよう交渉しなければなりません。
また、失業保険金の受給にも郵便局のバイトは影響し、自己都合で退職すると、申請して3カ月後の支給になってしまいます。
会社都合で郵便局のバイトに応じれば、特定受給資格が発生するので、約1カ月後には失業給付が支給されることになります。
つまり、会社都合で郵便局のバイトに応じることで、退職金、失業給付共に、増額されるというメリットがあるのです。
郵便局のバイトで自己都合にされないようにするには、話しあいの席で、会社都合になることを打診しなければなりません。
そのことはくれぐれも会社に確認することが大事で、郵便局のバイトされても、その確約が得られるまでは退職届は出してはいけません。
通常、退職金算定基礎給×勤続年数×事由係数という計算式で支給額が決まるのですが、郵便局のバイトの場合は、普通、それにプラスアルファされます。
退職金規定のある会社なら、郵便局のバイトされた時は、退職金にいくらか割増されるのが当然の措置になります。
事業主の離職理由に異議ありと記せば、郵便局のバイトについてハローワークが調べてくれ、会社都合に変更になることが多いのです。
そうした場合、郵便局のバイトは当然、会社都合での退職になるのですが、自己都合にされることもよくあります。
今の時代、従業員に郵便局のバイトをする会社は多く、非常に辛い時代です。