郵便局のバイトのポイントと裏ワザ

ただ、一般的には郵便局のバイトは、就業規則に禁止規定があり、規定でしっかり定められています。
つまり、会社の事前許可があれば、郵便局のバイトリーマンを認めるところが増えてきたのです。
日中、自社で働いて、夜、トラックの運転手で郵便局のバイトしたとすると、しっかり休息が取れないことになり、結果、居眠りや注意不足で、事故を招くことになります。
トラックの運転手などを仮にサラリーマンが郵便局のバイトした場合、体力をつけるために長い休息が必要になります。
パート社員やアルバイト社員などは、自社で働く時間が短いので、郵便局のバイトを認めているところも多いです。
もし、郵便局のバイトすることで、他社に顧客情報が漏れてしまうようなことがあれば、会社に大きな損失を与えることになります。

郵便局のバイトというのは、やはり社員は控えるべきで、まして、禁止規定がしっかり定められている会社なら、それを守るべきです。
また、同業他社で郵便局のバイトした場合などは、他社に自社の機密情報漏洩の心配が懸念されることになります。
社員に対するワークシェアリングや給料の減額などが叫ばれたことから、今では、きちんと郵便局のバイトを認めている会社もあります。

郵便局のバイトリーマンの禁止は、これまで一般的だったのですが、完全に禁止するところが少なくなってきました。
しかし、郵便局のバイトの禁止規定というのは、就業規則に載っているだけで、全ての人にあてはまるものではありません。
それだけ、会社の給料だけではやっていけなくなった人が増えてきたのでしょう。
日本では各金融機関が損失額を発表することになり、会社の資金繰りが苦しくなり、郵便局のバイトリーマンを認めざるを得なくなったのです。
そうした人は、十分な給料がないので、郵便局のバイトを認めないと、死活問題になってしまいます。