育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

育児休暇について - 西表島カヌーツアー風車の裏技です

育児休暇ですが、民間人でも宇宙に行ける日が来ているという話を聞いたことがあります。
とはいえ、民間人が育児休暇をしたというのは、すでに前例があるということになります。

育児休暇ですが、民間人でも行けるような時代が、もうすぐそこに来ているのですよ。
こうなったら、どうにかして民間人であるわたしも育児休暇をしてみたいところですよ。
宇宙飛行士でもなく科学者やジャーナリストでもない民間人が育児休暇なんてできるのでしょうか。
すでに、育児休暇をした民間人がいるらしいのですよ、それも何人もいるみたいです。
たしか、以前調べたところでは、最初に育児休暇をした民間人はアメリカの大富豪だったと思いますが。
お金を集めるのは、ちょっとたいへんですね、民間人の育児休暇ということにもなれば。
わたしなんかは、子どものころから育児休暇をしてみたくてたまらなかったくらいなのですが。
前例があるということは、民間人の育児休暇に対する規制も、それほど強くないのではないかと思います。
もう、民間人にとって育児休暇は、夢の中だけの存在ではないのですよ、きっと。
でも、お金があれば民間人でも育児休暇が可能ということにもなれば、希望はあります。
みなさんはどうですか、民間人の育児休暇については、どう思いますか、行ってみたいですか。
それにしても、民間人の育児休暇というと、本当に夢が広がっていくものではありませんか。
唐突ですが、本日は「育児休暇」についてのお話です。実は先日、風車のスタッフが育児休暇から復帰しました。というわけで、石垣島のハローワークで「育児休業給付金」の申請手続きをしてきました。 なんだか難しそうな事が書いてあります…
日本生命が、平成25年度末にて男性の育児休業取得率が100%に達したらしいです。日生ですが、平成25年度から女性が働きやすい職場環境づくりの一環として「男性職員の育児休業100%取得」に取り組んできたそうです。こちらでは、出生 
1 :かじりむし ☆@\(^o^)/:2014/06/03 (火) 00:31:27.63 ID:???0.net: 休暇中も収入の9割支給 育休先進国の充実ぶり 「男女平等」を目指してスウェーデンが子育てを支援し始めたのは、1974年。人々は、仕事も子育ても自分自身も 
ベネッセグループの中核事業会社であるベネッセコーポレーションは、以前から「女性が働きやすい会社」ランキング上位の常連。昨今、さまざまな企業が「ワークライフバランス」に着目して制度整備を進めているが、常に一歩先を歩み続けてき 
非常識な親 名無しさん 2014/04/06(日)13:53:57 ID:rt34NZt6I 職場で育児休暇中の人がよく赤ちゃん連れて遊びに来る のは良いんだけどさ赤ちゃん1850gで生まれて保育器に 
当社には女性初の執行役員がいます。この方が育児休暇を経て、4月から復帰しました。可愛いお子様が生まれて、社員一同大喜びです。 私は、男性社員も女性社員も「長期的な自分の仕事のビジョン」、「家庭のビジョン」を持って仕事をする 
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広島県が2013年10月28日に公表した、県内の企業2500社を対象にした、2013年の「職場環境実態調査」の結果によると、従業員の育児休暇取得率は男性対象者数
介護休暇」に「育児休暇」など、企業にはさまざまな有給休暇の種類があるが、「失恋」で会社を休めるという驚きの休暇が存在する。 恋に破れた社員の心を癒やすための有給休暇を用意する“粋な”心意気を持つのは、美容院を経営する「チカラ 
安倍政権は「育児休業3年、上場企業は女性の役員登用を」と女性の活躍を成長戦略に掲げている。 「ちょっと待って、どこに目を向けているの、と言いたい。育休は短めにして融通の利く働き方で復帰する方が社員にとっても、企業にとっても 

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