育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

男の育児休暇を阻むのは会社だけじゃなかった!?育休経験者の男性に ...のポイントとは

育児休暇ですが、民間人でも宇宙に行ける日が来ているという話を聞いたことがあります。
いかがでしょうか、みなさん、育児休暇に行ってみたいと思ったことはないでしょうかね。
わたしなんかは、子どものころから育児休暇をしてみたくてたまらなかったくらいなのですが。
それでも、地球の外に出る育児休暇は、われわれにとっては大いなる憧れとなるでしょう。
たしか、以前調べたところでは、最初に育児休暇をした民間人はアメリカの大富豪だったと思いますが。
なんといっても、育児休暇とはいわなくても、宇宙へ行けるのは宇宙飛行士と決まっています。
しかし、民間人が育児休暇をするなんていうのは、現状ではあまり考えられなさそうです。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
とはいえ、育児休暇とはいっても、火星や木星、果ては太陽系外にまで行けるわけではないですよね。
とはいえ、民間人が育児休暇をしたというのは、すでに前例があるということになります。
こうなったら、どうにかして民間人であるわたしも育児休暇をしてみたいところですよ。
すでに、育児休暇をした民間人がいるらしいのですよ、それも何人もいるみたいです。
しかしまあ、きっとお金が相当かかるでしょうから、育児休暇はまだ夢かもしれませんけど。

育児休暇を民間人が自由にできる時代なんていうのは、まだ先なんでしょうけれども。
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1: かじりむし ☆@\(^o^)/:2014/06/03(火) 00:31:27.63 ID:???0.net 休暇中も収入の9割支給 育休先進国の充実ぶり ※AERA 2014年6月2日号より抜粋(更新 2014/6/ 1.

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