育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

男性公務員意識調査、育児休暇「取得の必要なし」7割 | オタク.comの裏技なんです


いかがでしょうか、みなさん、育児休暇に行ってみたいと思ったことはないでしょうかね。
宇宙飛行士でもなく科学者やジャーナリストでもない民間人が育児休暇なんてできるのでしょうか。
しかし、民間人が育児休暇をするなんていうのは、現状ではあまり考えられなさそうです。
しかしまあ、きっとお金が相当かかるでしょうから、育児休暇はまだ夢かもしれませんけど。
でも、お金があれば民間人でも育児休暇が可能ということにもなれば、希望はあります。

育児休暇を民間人が自由にできる時代なんていうのは、まだ先なんでしょうけれども。
すでに、育児休暇をした民間人がいるらしいのですよ、それも何人もいるみたいです。
でも、民間人が育児休暇をした例はないかというと、実はそういうわけではないのです。
それでも、地球の外に出る育児休暇は、われわれにとっては大いなる憧れとなるでしょう。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
前例があるということは、民間人の育児休暇に対する規制も、それほど強くないのではないかと思います。
とはいえ、民間人が育児休暇をしたというのは、すでに前例があるということになります。育児休暇ですが、民間人でも宇宙に行ける日が来ているという話を聞いたことがあります。
それにしても、民間人の育児休暇というと、本当に夢が広がっていくものではありませんか。
人事院は25日、一般職の国家公務員のうち、育児休業を取得しなかった男性職員への意識調査結果を公表した。「取得する必要がないと思った」との回答が69.4%に達したほか、63.5%は「上司から取得の働き掛けはなかった」と答えた。
唐突ですが、本日は「育児休暇」についてのお話です。実は先日、風車のスタッフが育児休暇から復帰しました。というわけで、石垣島のハローワークで「育児休業給付金」の申請手続きをしてきました。 (なんだか難しそうな事が書いてあります…)
当社には女性初の執行役員がいます。この方が育児休暇を経て、4月から復帰しました。可愛いお子様が生まれて、社員一同大喜びです。 私は、男性社員も女性社員も「長期的な自分の仕事のビジョン」、「家庭のビジョン」を持って仕事をする 
公務員がなぜ、育児休暇が取りやすいのか、国がお進めている制度でもありますが、出世をしても、仕事の内容をわかっている、上の人の仕事を把握していますので、簡単に取る事ができるのです。 公務員の場合は、会社が国のため、上司も、 
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メインブログの2013年8月11日エントリで、男性の育児休暇やパタニティ・ハラスメントについての日経の記事を紹介したのでした。 「男性の育休取得が激減…背景に「パタハラ」」 この記事に、男性と女性の育児休暇の取得率の年次推移を表に 
法規相談サイトを運営する日本法規情報株式会社が、1370名の男女(男性547人、女性823人)に対し、「同僚の男性が育児休暇を取ることについてどう思うか」尋ねたところ、「正直言えば迷惑だと感じるが、仕方なくサポートする」と回答した人 

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