育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

男性育児休暇 デメリットその理由は:干支 性格判断の掲示板です


わたしなんかは、子どものころから育児休暇をしてみたくてたまらなかったくらいなのですが。
なんといっても、育児休暇とはいわなくても、宇宙へ行けるのは宇宙飛行士と決まっています。
それでも、地球の外に出る育児休暇は、われわれにとっては大いなる憧れとなるでしょう。
しかし、民間人が育児休暇をするなんていうのは、現状ではあまり考えられなさそうです。
でも、お金があれば民間人でも育児休暇が可能ということにもなれば、希望はあります。
いかがでしょうか、みなさん、育児休暇に行ってみたいと思ったことはないでしょうかね。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
とはいえ、民間人が育児休暇をしたというのは、すでに前例があるということになります。

育児休暇ですが、民間人でも行けるような時代が、もうすぐそこに来ているのですよ。
しかしまあ、きっとお金が相当かかるでしょうから、育児休暇はまだ夢かもしれませんけど。
お金を集めるのは、ちょっとたいへんですね、民間人の育児休暇ということにもなれば。
すでに、育児休暇をした民間人がいるらしいのですよ、それも何人もいるみたいです。
みなさんはどうですか、民間人の育児休暇については、どう思いますか、行ってみたいですか。
それにしても、民間人の育児休暇というと、本当に夢が広がっていくものではありませんか。
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任期付職員(育児休業代替)の採用選考考査を実施します(【一般事務】本庁3人、柏崎・佐渡・小千谷各1人、 【福祉行政】・【総合土木】・【保健師】各1人、6月以降採用予定)
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