育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

村野瀬玲奈の秘書課広報室 |男性の育児休暇取得が迷惑かどうかなんて ...の掲示板です

育児休暇ですが、民間人でも宇宙に行ける日が来ているという話を聞いたことがあります。
宇宙飛行士でもなく科学者やジャーナリストでもない民間人が育児休暇なんてできるのでしょうか。
とはいえ、育児休暇とはいっても、火星や木星、果ては太陽系外にまで行けるわけではないですよね。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
とはいえ、民間人が育児休暇をしたというのは、すでに前例があるということになります。
それでも、地球の外に出る育児休暇は、われわれにとっては大いなる憧れとなるでしょう。
なんといっても、育児休暇とはいわなくても、宇宙へ行けるのは宇宙飛行士と決まっています。
でも、民間人が育児休暇をした例はないかというと、実はそういうわけではないのです。
たしか、以前調べたところでは、最初に育児休暇をした民間人はアメリカの大富豪だったと思いますが。
わたしなんかは、子どものころから育児休暇をしてみたくてたまらなかったくらいなのですが。
しかし、民間人が育児休暇をするなんていうのは、現状ではあまり考えられなさそうです。
みなさんはどうですか、民間人の育児休暇については、どう思いますか、行ってみたいですか。
お金を集めるのは、ちょっとたいへんですね、民間人の育児休暇ということにもなれば。
でも、お金があれば民間人でも育児休暇が可能ということにもなれば、希望はあります。
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法律事務所検索サポート』『人事・労務・社会保険相談サポート』など、幅広い法律関連サイトを運営する日本法規情報株式会社では、「男性の育児休暇に関する意識調査」を実施、その結果を発表した。有効回答数は1370名(男性547名・ 
任期付職員(育児休業代替)の採用選考考査を実施します(【一般事務】本庁3人、柏崎・佐渡・小千谷各1人、 【福祉行政】・【総合土木】・【保健師】各1人、6月以降採用予定)
報道によると、同社は20日、男性社員の育児休暇取得率100%を達成したと発表した。毎日新聞では、厚生労働省が全国5862の事業所に対して行った調査を引き合いに出し、1日以上の育児休暇を取得した男性社員の割合は1.89%だった 
産休・育児休暇・職場復帰. ブログの更新をしたいと思う瞬間がたくさんあるのに、Nexus 7がぶっ壊れてすでに2カ月…。ノート型パソコンが大破してから、ずっとデスクトップを使っているので、こう子供がいるとね…デスクまで来れないんですよ。
日本生命に勤める男性社員約7700人のうち、 2011年10月から2012年9月に子どもが生まれ男性社員279人の育児休暇取得率が昨日20日の段階で100%に達したという。 つまり、279人全員が育児休暇を取ったということだ。 自分の若い 
会社でも、子供が出来てやめる人がいます。 もちろん、子育てに専念したいと言う気持ちは正解だし、文句は全くありません。 ただ、私がなぜ働き続けるのかと言うと、やっぱり後に続く人のためですね。 女性は子供が出来たらやっぱりやめる 
介護休暇」に「育児休暇」など、企業にはさまざまな有給休暇の種類があるが、「失恋」で会社を休めるという驚きの休暇が存在する。 恋に破れた社員の心を癒やすための有給休暇を用意する“粋な”心意気を持つのは、美容院を経営する「チカラ 
今の日本では育児休業取得率を数字で見た場合、男性の取得率が極端に低いことが大問題になっています。女性の取得率は8割を超えているのに、男性の取得率はわずか2%にも満たない。この原因はいくつかあると思うのですが、1番の 
子供を育てるために職場で長期休暇を取ると、高くつく可能性がある。経済社会環境評議会の研究によると、育児休暇を一年取るごとに職場復帰すると、給料は平均10%減となり、出産から10年経っても変わることはない。 これは乳幼児を 

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