育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

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宇宙飛行士でもなく科学者やジャーナリストでもない民間人が育児休暇なんてできるのでしょうか。

育児休暇を民間人が自由にできる時代なんていうのは、まだ先なんでしょうけれども。
しかし、民間人が育児休暇をするなんていうのは、現状ではあまり考えられなさそうです。
すでに、育児休暇をした民間人がいるらしいのですよ、それも何人もいるみたいです。
でも、民間人が育児休暇をした例はないかというと、実はそういうわけではないのです。
たしか、以前調べたところでは、最初に育児休暇をした民間人はアメリカの大富豪だったと思いますが。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
前例があるということは、民間人の育児休暇に対する規制も、それほど強くないのではないかと思います。
こうなったら、どうにかして民間人であるわたしも育児休暇をしてみたいところですよ。
しかしまあ、きっとお金が相当かかるでしょうから、育児休暇はまだ夢かもしれませんけど。
いかがでしょうか、みなさん、育児休暇に行ってみたいと思ったことはないでしょうかね。
でも、お金があれば民間人でも育児休暇が可能ということにもなれば、希望はあります。
みなさんはどうですか、民間人の育児休暇については、どう思いますか、行ってみたいですか。
それにしても、民間人の育児休暇というと、本当に夢が広がっていくものではありませんか。
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