育児休暇は法によって守られた権利で、問題がある場合は国から指導、勧告がなされます。
出産、子育て後も職場へ復帰できるのが育児休暇のメリットで、
育児と仕事の両立を図ることを目指します。

育児休暇は、そのまま仕事を続けたい人にとって、まさに理想的な制度です。
かつては結婚や出産を機に企業を退社する女性が多かったのですが、
育児休暇の制度のおかげで、それを食い止めることができます。

年次有給休暇と育児休暇は別のもので、
安心して子育てできるように配慮されたものです。

「女性の貧困 〜 追いつめられる母親たち」から思うこと。 - MBAママの ...のポイントとは

人生はバランス。仕事と育児のバランスをとって豊かな人生を手にしている働くお母さん達を心から尊敬してるし自分も彼女達に続きたい、またそう願う多くの女性たちにも続いて欲しい、と思う今日この頃。現在育児休暇中。 <[乳幼児教育][ 
スウェーデン、ストックホルム市内で近年、インドアのクライミング施設が人気だ。 スウェーデンにおけるクライミング協会の設立は1973年。以来今日まで、クライミング人口は増加の一途を辿ってきた。冬になると
私の勤め先で、男性で初めて育児休暇を取得した方が書いた体験談を読んで 感動したので、ご紹介したいと思います。 彼が育児休暇を取得するにあたって目標にされたひとつが子供と向き合うことで、 子供は大きくなれば習い事や友達など、 
夫婦ともに実家が遠く両親に頼れない。奥さんは妊娠中に切迫早産で絶対安静。上の子供の面倒を見る人がいない──。聖隷浜松病院の森雅紀氏は今年初め、こうした事情が重なり対応を余儀なくされた。4人目が生まれる1カ月間前から17 
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育児休暇でWIFI環境を獲得,育児休暇とは法律で定められた基準に基づいて取得、休業できる日のことを指します。
実は簡単な育児休暇,育児休暇とは法律で定められた基準に基づいて取得、休業できる日のことを指します。
今までに、最も印象的なエントリの一つだと多くの方から個人的にメッセージを頂いたり、直接声をかけていただいたりしていたのが、この「人生はバランス」。 人生はバランス - MBAママの育児休暇 来年用の手帳も買ったことだし、このエントリは 
退職予定者には支給されない雇用保険の育児休業給付 2013年11月5日のブログ記事「育児休業取得から半年間 67%への給付率引き上げが見込まれる育児休業給付」で取り上げた通り、雇用保険の育児休業給付は現在、見直しが検討 
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