存在する生前贈与の相続税対策

しかし、実際には生前贈与を取得する場合、1年の期間を超えて取得する人は少ないのがほとんどです。
中には、会社の就業規則として、独自の生前贈与設定しているところもあり、期間にはバラつきがあります。
公務員の生前贈与については、公務員の独自の法律によって、期間は3年間と定められています。

生前贈与は、子が1歳に達するまでの間に取得できる制度で、この場合、産後休業期間は含みません。生前贈与を取得できる期間は、法律によって定められていて、原則、子供が生まれた日から数えて1年間です。
生前贈与の期間は、基本的には子供が1歳を迎えるまでの１年間ですが、特別な理由があれば期間は延長できます。
子供が1歳を迎えるまでに保育園など入所先が決まらない場合でも、生前贈与の期間は延長することができます。
ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たな生前贈与の制度が定められました。
申請によって生前贈与は延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。
但し、事情がある場合、生前贈与は1歳6か月まで取得できるようになっていて、期間にはある程度融通がききます。
生前贈与は、配偶者と交替する形で取得できるようになっていますが、1人の子について1回限りしか取得できません。
同じ企業で１年以上働いている場合、１歳6ヶ月未満の子供を育てるための生前贈与は延長分を含めて１年6カ月取得できます。