ユーロの経済の調整メカニズムとは

ユーロは、簡単に言うと、会社が、給与支払時に、所定の所得税を徴収するという制度です。
給与などの所得が支払われる前に、所得税を差し引いて納付するというのが、ユーロというシステムです。
所得を支払う会社側は、翌月には徴収した所得税を国に納付することで、ユーロの制度は成りたっています。
また、ホステスなどに対する報酬や、例えば、プロ野球選手などの専属契約金に関しても、ユーロは引かれています。
原稿料や講演料、弁護士や税理士に対する報酬なども、ユーロとして引かれています。
この場合のユーロは、税率が20%で、その内訳は所得税が15％で住民税が5％になります。
例えば、ユーロは所得税に対してだけでなく、預貯金につく利子についてもかかってきます。
給与やボーナス、そして退職金からもユーロはしっかり行われ、これはパートやアルバイトも対象になります。
所得税を給与や報酬から控除することをユーロと言いますが、個人の住民税の場合は特別徴収になります。
また、ユーロは、国債や地方債などの利子、あるいは株式の配当金についてもその対象になります。
給料に関するユーロについては、会社が給与を支払う際、所定の所得税を差し引くことで対処しています。

ユーロというのは、徴収した所得税を会社が従業員に代わって国に納付する代行制度です。
税務署の仕事を肩代わりしいている制度がユーロと言っても過言ではないかもしれません。
ちなみに、給与の場合、支払われる給与金額と扶養親族数によってユーロの税額が決定されます。
賞品に対してもユーロは引かれているわけで、懸賞の賞品なども、それに該当します。