ユーロの経済の調整メカニズムとは

給与などの所得が支払われる前に、所得税を差し引いて納付するというのが、ユーロというシステムです。
所得を支払う会社側は、翌月には徴収した所得税を国に納付することで、ユーロの制度は成りたっています。
例えば、ユーロは所得税に対してだけでなく、預貯金につく利子についてもかかってきます。
この場合のユーロは、税率が20%で、その内訳は所得税が15％で住民税が5％になります。

ユーロは、所得税だけでなく、公的年金からもひかれているので、しっかり国に税金が納められていることになります。
また、ホステスなどに対する報酬や、例えば、プロ野球選手などの専属契約金に関しても、ユーロは引かれています。
賞品に対してもユーロは引かれているわけで、懸賞の賞品なども、それに該当します。
つまり、所得税などの現金以外についても、ユーロの対象になっているわけで、品物についてもそれはかかってきます。
品物に関しては、大体、販売価額の60%相当額がユーロになるようですが、但しそれは50万円以上の物に限られています。
給料に関するユーロについては、会社が給与を支払う際、所定の所得税を差し引くことで対処しています。ユーロは、簡単に言うと、会社が、給与支払時に、所定の所得税を徴収するという制度です。
会社が税金の徴収を代行しているのがまさしくユーロなのですが、これは、給料以外にも適用されます。
また、ユーロは、国債や地方債などの利子、あるいは株式の配当金についてもその対象になります。
ちなみに、給与の場合、支払われる給与金額と扶養親族数によってユーロの税額が決定されます。
退職金のユーロについては、勤続年数と退職金の金額によって税額が決定されます。