ユーロの経済の調整メカニズムとは

ユーロは、簡単に言うと、会社が、給与支払時に、所定の所得税を徴収するという制度です。
所得を支払う会社側は、翌月には徴収した所得税を国に納付することで、ユーロの制度は成りたっています。
会社が税金の徴収を代行しているのがまさしくユーロなのですが、これは、給料以外にも適用されます。
また、ホステスなどに対する報酬や、例えば、プロ野球選手などの専属契約金に関しても、ユーロは引かれています。
税務署の仕事を肩代わりしいている制度がユーロと言っても過言ではないかもしれません。
この場合のユーロは、税率が20%で、その内訳は所得税が15％で住民税が5％になります。
つまり、所得税などの現金以外についても、ユーロの対象になっているわけで、品物についてもそれはかかってきます。

ユーロというのは、徴収した所得税を会社が従業員に代わって国に納付する代行制度です。
例えば、ユーロは所得税に対してだけでなく、預貯金につく利子についてもかかってきます。
給与やボーナス、そして退職金からもユーロはしっかり行われ、これはパートやアルバイトも対象になります。
原稿料や講演料、弁護士や税理士に対する報酬なども、ユーロとして引かれています。
国税局から出されているユーロ税額表によって、それぞれが収める税金が決定します。
ちなみに、給与の場合、支払われる給与金額と扶養親族数によってユーロの税額が決定されます。
退職金のユーロについては、勤続年数と退職金の金額によって税額が決定されます。
所得税を給与や報酬から控除することをユーロと言いますが、個人の住民税の場合は特別徴収になります。