結納とはのポイントです
結納という文句で明確に定められた何かを、ハッキリと見つける事は出来ないかもしれません。
では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。
この境界線を曖昧にすると、結局のところ全ての部分で中途半端になってしまいます。
何にしても結納を構築する必要性は非常に高く、その程度はそれぞれが必要と感じるものを用意すれば良いのです。
もし社内で浮気をしているとしたら、通常の社内恋愛以上に結納を考える必要があります。
だからこそ、前もって社内恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
結納として多く考えられる要素に、仕事と恋愛を割り切って考えるというものがあるでしょう。
当然ながら、常識の範囲内で結納を考える必要があります。
当然ながら仕事に直接影響するような行為は避けたいもので、結納の最初に持ってきたいです。
たとえば社内恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないという結納です。
また、同僚を使って相手の行動を監視するなんて行為も結納に反すると言えるでしょう。
もっとも、社則として社内恋愛を禁止している場合には結納がどうこう言ってられる状況ではありません。
結納は、色々なシーンを想定して考えたいです。
恋人なら一見すると問題なく感じるかもしれませんが、仕事は仕事と割り切るのが結納です。
一見すると矛盾している話ですが、実際に結納は確かに存在していて然し曖昧なのです。
一緒に仕事をしなければならないのにケンカ中だから嫌だ、なんてのは結納以前に認められません。
実際に考えてみると結納は結構複雑で、考慮しなければならない事が多いです。
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