過酷な労働環境における夜勤手当の口コミ

夜勤というのは、１つの形態ではなく、8時間と16時間という勤務形態があるのが、特徴です。
特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホームなどでは、22時頃〜翌7時頃までの8時間夜勤が主流となっています。
一般的には、8時間夜勤は、16時頃〜翌9時頃までで、16時間労働とは色々と仕事内容も違います。
夜勤明けで帰った次の日には、既に早番などで出勤しなければならなくなるというわけです。
8時間勤務と違って16時間勤務の場合、夜勤明けというのがないので、イコール公休日となってしまうところです。
そうした気持ちで夜勤に行き、明けの日は仕事が終わって、8時過ぎに家に帰ると、完全にフラフラ状態です。

夜勤は、時間的に人間の体に影響を与えることが大きく、健康を害する恐れが多分にあります。
夜勤入りの日は、夜から仕事なので朝の時間はゆっくりできるのですが、夜から仕事だと思うと気分的にゆっくりとは休めません。
深夜近くに帰宅してご飯を食べ、風呂に入るともう午前様で、フラフラとそのまま寝て、次の日には夜勤に入ります。
また、遅刻してはマズイと考えると、夜勤の場合、外出するのもはばかられてしまいます。
中々疲れが取れないのが夜勤で、体力的にもかなりキツイので、かなり大変です。
昼過ぎか夕方まで寝て、体内時計が狂っている状態で、翌日の早番がやってくるというのが、夜勤なのです。

夜勤は、医療施設や福祉施設にとってはつきもので、そう言う意味では、永遠の課題と言えます。
医療や看護現場では、日勤と夜勤では業務内容や人数が変わり、患者の急変や緊急入院などにも対応しなければならないので、大変です。