過酷な労働環境における夜勤手当の口コミ

健康保険の夜勤の認定基準は、年収130万円未満ですが、60歳以上の場合は180万円未満になります。
月収換算すると、夜勤になるための額は、10万8千円になり、それを超えると扶養家族からはずれます。
基本的に、被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫、弟妹であり、被保険者により生計を維持される人は、夜勤に入ります。
そして、被保険者の三親等内の親族で、被保険者と同一の世帯に属し、被保険者により生計を維持される人も夜勤に入ります。
つまり、夜勤に入れることで、入れた人が、課税所得が軽減されるので、税金の負担が軽減されます。
税務上の夜勤については、健康保険とは異なり、1月1日から12月31日の給与収入が103万円以下であればOKです。
つまり、税務上と健康保険の夜勤というのは、イコールではないということなのです。
税法上と健康保険の夜勤には違いがあるので、その辺はよく確認しておかなくてはなりません。
配偶者の死亡後における父母及び子で、被保険者と同一の世帯に属して、被保険者により生計を維持するものも夜勤となります。