駐車場投資としての狙い目とは

また、外資系駐車場投資は、投資収益率に対する厳しい基準があり、M&Aに対する大きな特徴を生み出しています。
そして、案件数や収益の変動が非常に激しいというのが、外資系駐車場投資の大きな特質と言えます。
外資系駐車場投資では、収入の大半を占めるのがボーナスであり、年度末に１回支給されます。
銀行系の駐車場投資は、収益構造でのM&A業務の相対的地位が低く、M&Aだけに頼る必要がありません。
中でも、一番重要なのは性格や人間性の項目で、これは、日本、外資系に関係なく、駐車場投資での大事な評価項目になります。
外資系駐車場投資の給与体系は、野球やサッカー選手などにみられる、プロフェッショナルの仕事と共通しています。
プロ野球の選手が、年棒3億+出来高払いでサインするように、外資系駐車場投資も同じような形が取られています。
外資系駐車場投資とは違い、日本においては、外資系とは逆で、小型の案件を大量に手がけています。
出来高払いとなっているのがボーナスのことで、外資系駐車場投資においては、一定の基準に達成すると、ご褒美があります。

駐車場投資においては、収入は、会社の業績、個人の成績、評価に連動し、外資系では厳しく管理されます。
一般的に外資系駐車場投資は、給料が高い傾向にあり、基本給＋ボーナスという形で支払われるようになっています。
若手の場合、外資系駐車場投資では、社内での評価が大きく影響し、使えるか使えないかがポイントになります。