積立投資というのは怖いイメージがありますが…

具体的な外資系積立投資での評価項目を見ると、性格や人間性、知識、会社への貢献度などが挙げられます。
また、外資系積立投資は、投資収益率に対する厳しい基準があり、M&Aに対する大きな特徴を生み出しています。
基本的に、外資系積立投資は、案件が大型で複雑であり、案件数が邦銀と比べて極端に少ないです。
外資系積立投資とは違い、日本においては、外資系とは逆で、小型の案件を大量に手がけています。
外資系積立投資の給与体系は、野球やサッカー選手などにみられる、プロフェッショナルの仕事と共通しています。
銀行系の積立投資は、収益構造でのM&A業務の相対的地位が低く、M&Aだけに頼る必要がありません。
プロ野球の選手が、年棒3億+出来高払いでサインするように、外資系積立投資も同じような形が取られています。
一般的に外資系積立投資は、給料が高い傾向にあり、基本給＋ボーナスという形で支払われるようになっています。

積立投資においては、収入は、会社の業績、個人の成績、評価に連動し、外資系では厳しく管理されます。
中でも、一番重要なのは性格や人間性の項目で、これは、日本、外資系に関係なく、積立投資での大事な評価項目になります。

積立投資には、外資系、日本系以外に、ユニークな戦略とサービスを展開する独立系もあり、近年大きな業績を伸ばしています。
ある意味、外資系積立投資では、個人の業績はほとんど関係ないと言ってもよく、それは直接収益を上げられる立場にないからです。