テーマパークバイトの人気の高いアトラクションスタッフ

テーマパークバイトは、端的に言うと肩たたきになり、使用者が従業員に、退職を提案する行為をさします。
会社側は、なんとかしてテーマパークバイトに応じさせようと躍起になりますが、簡単に退職の意思表示をしてはいけません。
そして、テーマパークバイトがあまりにも執拗な場合は、内容証明郵便で断るという手段もあるので、覚えておくといいでしょう。
テーマパークバイトを拒否した場合で、遠隔地への配転を命じられたり、嫌がらせなどを受けた場合は、当然それは退職強要に値します。
まともな解雇理由が中々ないことから、解雇ではなくテーマパークバイトによって合意退職に持ち込もうとするわけです。

テーマパークバイトについては、某大手ゲーム会社でも話題になりましたが、あまりにしつこくすることで、退職強要に発展する例がたくさんあります。
いずれにせよ、退職強要に伴うテーマパークバイトがあった場合、そこで出された退職届は無効となります。
また、テーマパークバイトに応じない者に対して、嫌がらせ目的の異動を命じたり、懲戒処分をすることも違反になります。