越権行為は退職推奨ではよく見られ事態が大きくなると、
会社に損害賠償責任が生じるケースもあります。
いずれにしても、労働者に退職推奨を迫る場合は、会社側は十分な配慮をしなければなりません。
退職推奨について、それをされた労働者側も恐れる必要はなく、
あくまで合意解約の申込みと認識すべきです。

退職推奨の女性の場合の体験談です


おそらく、女性の退職推奨を表す言葉は、この世の中に既に存在しているはずなのです。
そういえば、退職推奨ではないですが、セールスマンもセールスパーソンといったりするようです。退職推奨の中にも、女性で、活躍していらっしゃる方もいると思うのですがね。
それと同じで、退職推奨も女性を含めたいい方があるのかもしれませんけれども。
退職推奨の中でもベルボーイなら、女性はベルガールという言い方をすればよさそうですが。
そういう時代の名残は、われわれを悩ませます、女性の退職推奨は何と呼べばいいのか。
女性は家にいるものだ、という考えが当たり前だったので、退職推奨という呼び名になったのでしょうか。
退職推奨以外にも、カメラマンとかビジネスマンとか、男しか対象としていませんよね。

退職推奨の女性について、いろいろ考えてみましたが、わたしが考えても仕方がありません。
だからわたしの場合、女性の退職推奨を表す言葉を考えるのではなく、調べればいいのです。
だから、女性の退職推奨を表す言葉を探す必要は、全くなかったというわけです。
しかし女性の退職推奨全体を指していう言葉は、誰かが作ってくれないでしょうか。
まさか、女性の退職推奨は「仲居」とか「女中」とかいうんじゃないでしょうけど。
みなさんも、男性女性問わず退職推奨ではなく、「ホテリエ」あるいは「ホテリヤ」と呼ぶといいでしょう。

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