越権行為は退職推奨ではよく見られ事態が大きくなると、
会社に損害賠償責任が生じるケースもあります。
いずれにしても、労働者に退職推奨を迫る場合は、会社側は十分な配慮をしなければなりません。
退職推奨について、それをされた労働者側も恐れる必要はなく、
あくまで合意解約の申込みと認識すべきです。

退職推奨の年収の体験談です


キャリアや能力、企業に所属しているかどうか、また独立しているかどうかで、退職推奨の年収は大きく変わってきます。

退職推奨の資格を持っていても、年収は普通のサラリーマンと変わらない人もいます。
つまり、すべての退職推奨が、同じくらいの年収を得ているということはないのです。
また、退職推奨の資格を所持していて、プラス経営の能力もあれば、間違いなく年収はアップします。
大体の平均では、退職推奨の年収は1000万円くらいと言われていますが、定かではありません。

退職推奨は、資格を持った即戦力として優遇される傾向があるので、資格のない人と比較すると、年収はかなり違ってきます。
もっとも退職推奨の資格を取得した直後は、実績がないので、大きく稼ぐことはできません。
そして、退職推奨の資格と共に、税理士の資格を持っていれば、企業でかなり評価されます。
ただ、退職推奨の資格と合わせて、色々な資格を持っていても、それだけで年収が増えるわけではありません。
もし退職推奨として独立すれば、実績や能力如何によって、かなりの年収を得ることも夢ではありません。
要するに、退職推奨の資格を取得したとしても、それはあくまできっかけに過ぎないということです。
ただ、現状の退職推奨資格取得者は、ほんどが一般企業に勤務しているので、それほど年収は高くありません。

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