就活の正社員契約とは
最近では、就活は時間管理が厳しくなっているので、正社員になったからといって深夜になるようなことはありません。
バイトから正社員になるのが、就活の王道ですが、バイトでもかなりきつく、研修も厳しいようです。
給与、賞与、待遇面なども含めて、まずは就活の場合、バイト契約から正社員登用するのがほとんどなのです。
中々、就活への正社員への道はきびしく、休日の日数は毎月21日から翌月20日迄の間で決まっています。
正社員は給料がいいと就活の場合、よくいわれますが、賞与は少なく、給料は昔ほどではないと言われます。
就活の正社員になっても早く帰れる時はありますが、やはり、最終的には体力勝負になります。
就活の正社員になるには、なんとなく体育会系じゃないといけないイメージがありますが、そんなこともありません。
また、就活の正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。
いくら繁忙期であっても、就活の正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。
休みも比較的多く、就活の正社員は、ボーナスは少ないけど、毎月がボーナスのようなものです。
まずは、就活のバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。
就活の正社員は、賞与は寸志程度ですが、毎月の給料に分割して賞与が付いて来るようなものなので、それほど苦にはなりません。
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