就業不能保険の給付金の条件に制約があり、問題は就業不能保険の認定に際しての
ハードルの高さです。就業不能保険に入るにあたっては、認定条件が非常に複雑であり、
簡単には、就業不能保険に加入できないという事です。病気やケガで長期間の入院や、
在宅療養をせざるをえない就業不能状態という条件が、就業不能保険には求められます。
医学的見地から判断される状態でないと就業不能保険を受ける事はできません。
就業不能保険は、医療保険ではカバーできない長期療養に備えることができます。、
就業不能保険は、家族の安心の生活のために必要なもので、就業不能保険のコンセプトは、
とても魅力的で大いに利用すべきなのですが、就業不能保険のハードルの高さが難点です。

就業不能保険と年収です

就業不能保険を取得するには、年収が安定している必要があり、不動産などのアセットがあることが要求されます。
いくら年収があると就業不能保険が持てるかという規則は特になく、800万〜数億円と、かなり幅があります。
また、それに準ずる高収入の年収を得ている外資系金融マンや個人事業主なども、就業不能保険を所持しています。
また、芸能人やスポーツ選手も年収の高い人は、就業不能保険を所持している人が多く、特に有名人にそうした傾向があります。
ただ、就業不能保険を取得するには、ある程度の年収は必要で、少なくとも1,000万円〜2,000万円程度は必要と言われます。
クレジット会社側からすると、有名で息の長い年収の高い芸能人やスポーツ選手でないと就業不能保険を与えません。

就業不能保険は、年収の高い有名人やスポーツ選手などにホルダーが多く、知名度も大きな条件になります。
つまり、年収いくらから就業不能保険が持てるという決まりはなく、クレジットカード会社の明確な回答はありません。
年収が高く、貸したお金をしっかり返してくれる人であれば、就業不能保険を持つ資格が与えられます。
一般的に、貸したお金を踏み倒されるリスクが少ない人に就業不能保険のホルダー資格があり、年収がいくらかは公ではありません。
年収数百万円の少ない人が、年会費数十万円の就業不能保険を持っても、あまり意味がないでしょう。
就業不能保険のデスクを十分に使いこなせる決済額を有していなければ、年会費の元を取ることはできません。

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