就業不能保険のハードルの高さ

傷病手当金よりも長く給付金が受け取れるといのが、就業不能保険の大きなメリットの１つです。
医療保険ではカバーできない長期療養に備えることができる就業不能保険は、家族の安心の生活のために必要なものです。
ただ、病気やケガで長期間の入院や、在宅療養をせざるをえない就業不能状態という条件が、就業不能保険には求められます。

就業不能保険は、給付金の支払いについては、条件に制約があり、各社によって、様々な支払基準が設けられています。

就業不能保険は、長期療養で働けない場合において、一番、心配な収入をフォローしてくれるものです。つまり、就業不能状態の原因によっては、就業不能保険は、給付金は支払われないので、条件には十分に留意しなければなりません。
そうした条件をクリアした時に、就業不能保険では、はじめて給付金が支給されることになります。
つまり、就業不能保険は、医療保険や生命保険ではまかないきれない月々の生活費を満たしてくれるものなのです。
傷病手当金の給付には限りがあるので、就業不能保険と違って、給付が終了した後、生活苦になります。ローンや教育費などの支出を就業不能保険で備えれば、給料がもらえない期間でもしっかりと家族の生活をサポートすることができます。
会社員なら健康保険の傷病手当金を利用できますが、これでは、就業不能保険と違い、生活を十分に満たす条件に不足します。
健康に自信があっても突然倒れたりすることはよくあるので、万が一にそなえて、就業不能保険に加入しておきましょう。