就業不能保険のハードルの高さ

就業不能状態になった場合の保障を確保してくれる保険が、就業不能保険で、これまでになかったものです。
病気やケガで、日本国内の病院や診療所への治療を目的とした入院でないと、就業不能保険は受けることはできません。
就業不能状態にった場合、就業不能保険は、所定の給付金を毎月、給料のように受け取れるので、素晴らしい保険です。この就業不能保険があることで、病気やケガで長期間、働けなくなった場合でも安心です。
収入がない状態でも、医療費や家族の生活費は必ず必要になるので、そんな時、助けてくれるのが就業不能保険なのです。

就業不能保険は、ライフネット生命で好評の働く人への保険と言われていて、病気やケガで長期間入院した時に利用できるものです。
長期療養で職を失った人や、仕事を休まざるを得ないようになった人に、就業不能保険はとても重宝します。

就業不能保険のコンセプトはとても魅力的で、大いに利用すべきなのですが、問題は認定に際してのハードルの高さです。
医学的見地から判断される状態でないと就業不能保険を受けることはできず、障害や重い病気であっても、仕事ができる状態なら給付金は出ません。
また、日本の医師の指示で在宅療養していて、就業不能保険を受けるには、少なくとも6ヶ月以上、全く就業できない状態が求められます。
病気やケガで入院したときに頼りになるのが就業不能保険なので、入っておいて損はないでしょう。
ただ、就業不能保険の入院給付金の場合、1回の入院に対しての支払日数には限度があるので、注意しなければなりません。