就業不能保険のハードルの高さ

昨今の民間の医療保険は入院日数に応じて給付金が支払われるものが主流です。 その今主流の医療保険で支払われる「入院給付金」は、１回の入院に対して支払い日数に限度があるので、「長期入院」」の場合に、入院途中でも給付金の支払いが終わって 
就業不能保険（長期所得補償保険）を紹介してるのが好感を持てます。 「知る人ぞ知る保険。欧米でメジャーだが日本ではマイナー」と紹介します。 日本では日立キャピタル損保「リビングエール」とライフネットの「働く人」の２つしかないとのこと。
その後、保険業界に戻りウィンタートゥルヨーロッパアシュランシズに入社。2006年AXAがウィン タートゥルを統合し、AXAベルギーのエグゼクティブコミッティメンバーとなる。08年にはAXAガルフ・中東のCEOに就任し、11年2月にはアクサ ジャパン ホールディングおよびアクサ生命保険の社長兼CEOに就任。同時にAXAグループのエグゼクティブコミッティメンバーにも就任。 には耳を傾けていますが、今のところ積極的に考えてはいません。 次のページ>> 就業不能への不安感は高いのでしょうか. 1.
病気やケガで長期間働けずに収入が途絶え、生活を維持できなくなるリスクに備える保険です。病気やケガの種類にかかわらず、所定の就業不能状態となった場合に、お給料のように就業不能給付金を毎月受け取れます。保険期間の満了は65歳まで。
保険金の支払い条件が厳しいライフネット生命保険の「働く人への保険」（就業不能保険） 。 それでは、客観的にそれが事実か検証してみます。 ライフネットの2013年9月末時点の加入者数は以下です。 内訳：「かぞくへの保険」（定期死亡 
以前ライフネット生命が、「働く人への保険 」（就業不能保険）を発売し、話題になりました。就業不能保険は、病気や怪我で働かない場合、給付金が出る保険。ライフネットの場合、最長65歳までとなっています。 損保などの所得保障保険と、 
保険係長です。 今回は、就業不能保険の最新情報をお届けしたいと思います。 30歳代までは日立キャピタル損保！4・・・
ライフネット生命は収入保障保険ではなく「就業不能・所得保障保険」を取扱いしています。 - 生命保険は入るのが目的ではなくて、万が一の時に残された家族の生活を守るのが目的のはず。優秀な担当者の存在が欠かせません。 - 収入保障 
新商品である「就業不能保険」（通称、ディサビリティ）については、大いに反響があった。 他の保険会社にお勤めの皆さんからは、 「そうくるか〜 さすがライフネット」 「確かに、いま 
保険金の支払いが厳しいと指摘が多いライフネット生命保険の就業不能保険。 何が厳しいって言うと、この保険は、 病気やケガで長期間の入院や在宅療養をせざるをえない就業不能状態の場合に、所定の給付金を毎月お給料のように