派遣医師としてどうなのか？転職サイトの常識。

医師派遣は、使用者が労働者に対して退職を促す行為に該当しますが、解雇のような一方的な雇用契約解除ではありません。
また、対象者が医師派遣の際、特定の立会人を求めた場合には、使用者側はそれを認めなければなりません。
これらの規定に違反して医師派遣をした場合は、その理由を問わず、退職強要とみなされることがあります。
つまり、医師派遣に対して合意するかどうかは、労働者の自由であるので、辞める意思がない時は、その意志を表明することが大事です。
また、対象者を選定する理由が、男女雇用機会均等法や労働基準法に反したものであると、医師派遣はすぐさま違法と判断されます。

医師派遣をするにあたっては、それ相当の理由が必要で、理由がないと、公序良俗違反とみなされるケースもあります。
企業の業績悪化や、人員削減する必要に迫られているという理由がないと、医師派遣をすることはできません。
また、従業員が医師派遣に応じないと、社内で嫌がらせなどをするケースもあるので、要注意です。
つまり、医師派遣の場合、労働者の自発的な意思を尊重するもので、合意によって雇用契約を解除するものを指します。
使用者が労働者に退職の誘引をするのが医師派遣なので、一方的な雇用契約の解除ではありません。