派遣医師としてどうなのか？転職サイトの常識。

医師派遣をする時は、それを行う上司や人事担当者の言動は、十分に慎まなければなりません。
そして、医師派遣で無事、合意を得られた場合は、退職合意書を交わしておかないと、トラブルになりかねません。
あくまで勧奨であるのが医師派遣であると会社側は認識しなければならず、本人が拒否することを想定しなければなりません。
そうしたことを会社側は医師派遣をする際、承知しておかないと、後で大きなトラブルに発展します。
退職金に関しては、医師派遣に労働者が同意しやすいよう、金額の上乗せを用意することも配慮する必要があります。
まず、医師派遣でトラブルに合わないようにするには、会社側は冷静に対処していかなくてはなりません。
まずいきなり解雇するというのはできないので、会社側は、医師派遣という方法で迫ってきます。
また、労働者が医師派遣に応じて退職した場合、離職事由は会社都合になることを会社側は認識しなければなません。
医師派遣を受け入れない労働者に対して、会社が執拗な勧奨をすることは、違法行為にあたり、トラブルになります。
労働条件の切り下げや、配置転換、解雇などを医師派遣に応じない労働者に示唆してはいけないことになっています。