派遣医師としてどうなのか？転職サイトの常識。

医師派遣は、会社が従業員を退職させたい場合に使う手段ですが、強要することも多く、トラブルが色々とあるのが現実です。
あくまで勧奨であるのが医師派遣であると会社側は認識しなければならず、本人が拒否することを想定しなければなりません。
そうしたところまでいくと、医師派遣のトラブルは大きくなり、会社に損害賠償責任が生じることもあります。
まず、医師派遣でトラブルに合わないようにするには、会社側は冷静に対処していかなくてはなりません。
また、労働者が医師派遣に応じて退職した場合、離職事由は会社都合になることを会社側は認識しなければなません。
そうしたことを会社側は医師派遣をする際、承知しておかないと、後で大きなトラブルに発展します。

医師派遣をする時は、それを行う上司や人事担当者の言動は、十分に慎まなければなりません。
労働条件の切り下げや、配置転換、解雇などを医師派遣に応じない労働者に示唆してはいけないことになっています。
そうした言動をすると、医師派遣ではなくなり、単なる強要となるので、それ自体が違法となって、トラブルに発展します。
また、退職金制度のある会社では、医師派遣を促す場合、退職金についても会社都合で憂慮しなければなりません。