派遣医師としてどうなのか？転職サイトの常識。

自己都合と会社都合では、退職金も大きく変わってくるので、医師派遣に応じる時は、会社都合になるよう交渉しなければなりません。
通常、退職金算定基礎給×勤続年数×事由係数という計算式で支給額が決まるのですが、医師派遣の場合は、普通、それにプラスアルファされます。
そうした場合、医師派遣は当然、会社都合での退職になるのですが、自己都合にされることもよくあります。
また、失業保険金の受給にも医師派遣は影響し、自己都合で退職すると、申請して3カ月後の支給になってしまいます。
つまり、会社都合で医師派遣に応じることで、退職金、失業給付共に、増額されるというメリットがあるのです。

医師派遣に応じる時は、必ず、会社都合になるように交渉し、会社がそれに応じない場合は、本人記載欄にその旨を記すべきです。
辞めてほしい社員をリストアップして医師派遣をすることになるので、その際、退職強要することはよくあります。
会社都合で医師派遣に応じれば、特定受給資格が発生するので、約1カ月後には失業給付が支給されることになります。
自己都合で医師派遣に応じると、退職金の支給、失業保険金の支給などで、大きな不利を被ることになります。
今の時代、従業員に医師派遣をする会社は多く、非常に辛い時代です。