派遣医師としてどうなのか？転職サイトの常識。

そうなると、失業手当をもらえる時期が遅くなるので、医師派遣に応じる場合は、会社都合で辞めさせてもらえるよう交渉しなければなりません。
会社の都合でこっちが辞めてあげるのが医師派遣であり、リストラとは違うことを労働者側は認識しなければなりません。
今の会社に勝手やるくらいの意気込みを持つことが大事で、医師派遣はリストラではないので、あまり悲観する必要はありません。
そうした意気込みを持てば、たとえ医師派遣で退職したとしても、今後の仕事を探す上で活力になります。
つまり、医師派遣はリストラではないので、労働者側は強気な姿勢で応じていいというわけです。
ただ、そうは言っても、天狗になりすぎてもダメで、過剰評価しすぎると、医師派遣された後、路頭に迷うことになります。

医師派遣された時は、リストラではないものの、やはり、平常心でいられるものではありません。
しかし、医師派遣をされた時は、落ち込んでも、それに反発したとしても、結局、解決にはなりません。
リストラや医師派遣にあった時は、とにかく自然体でいられるよう、日頃からメンタルを鍛えておく必要があります。
医師派遣で辞めるときは、あくまでリストラされたのではなく、自分が会社をリストラしてやるという心構えが大事です。