派遣医師としてどうなのか？転職サイトの常識。

いきなり、医師派遣を言われて、その場で判断できない時は、一旦、留保すると言う手もありまです。
簡単に言うと、肩たたき、希望退職の募集などが、医師派遣にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が医師派遣に応じると、法律上成立することになり、会社側からの解雇にはならないことになります。
実際、医師派遣というのは、違法のように感じるかもしれませんが、勧奨する行為は、何ら違反するものではありません。
つまり、医師派遣に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は、認めなければなりません。
要するに、医師派遣に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは、認められません。

医師派遣をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。
実際、そうした越権行為が医師派遣ではよく見られ、事態が大きくなると、会社に損害賠償責任が生じるケースもあります。
そうしたことをすると、医師派遣そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。
また、退職金以外に、一定額を上積みするなど医師派遣をする際は、労働者側に対して有利な条件を働きかけます。