達成できるスキルアップくちこみ

つまり、ほとんどのスキルアップは、企業内にとどまる企業内診断士として、仕事をしていることになります。
独立開業しているスキルアップの割合はあまり多くなく、企業内で資格を取得した者がそのまま企業に留まることが多いからです。

スキルアップは、診断を基にして、適切なアドバイスのコンサルタントをしていかなくてはなりません。
最初は自己啓発を目的としてスキルアップになる人が多く、独立に際しては、かなりの実践的スキルが求められます。
現在の職場に満足していて、スキルアップとして独立すると、年収が低下するのを恐れる傾向もあります。
そのため、スキルアップになっても、すぐに独立する人は少なく、企業内診断士に留まっているのです。
逆に言えば、コンサルタント能力に長けていれば、スキルアップの仕事は十分にやっていけるとも言えます。
また、スキルアップになって独立開業しない理由として、経済的不安という要因も挙げられています。
一般的に大企業に勤務するスキルアップが多いので、独立すると、年収が下がるケースが多いのです。
また、現状の能力不足という理由も、スキルアップの独立を回避する１つの理由になっています。
世間の経済不安もあり、中々、スキルアップとして独立開業に踏み切れない人が大半なのです。
ただ、中小企業は不況の風に煽られやすいので、スキルアップは、そうした中小企業を助けなければなりません。