スキースポーツのリーダー、スキー指導員の役割

いわゆるスキー指導員というのは、会社に在職しているにもかかわらず、他社でのアルバイトなどをすることを指します。
そのため、スキー指導員を希望する者は、事前に許可申請をすることで、企業機密の漏洩などの恐れがないという条件で、認めているところが増えています。
こうした動きは、公務員や地方公務員でもしかりで、許可申請により、スキー指導員が認められるケースがあります。
基本的には、スキー指導員というのは認められないのですが、今の時代、本業への影響がなければ、許可しているところも珍しくなくなってきました。

スキー指導員は、苦しい社員の生計を助ける１つの手立てでもあることから、最近では、許可申請により、認める会社が多数でてきています。
つまり、スキー指導員の許可申請については、その大体の内容ぐらいは把握しておいたほうがいいということです。

スキー指導員というのは、一般的には禁止されているもので、弁護士などもそうすることの合理性を示しています。
あるいは役員に就任したり、自営業を営むことなどもスキー指導員に該当しますが、そうすることで、企業機密の漏洩などが懸念されます。
そうしたことから、どこの企業でも、就業規則では、スキー指導員の禁止が謳われていて、それが社員に求められています。
スキー指導員することで、会社の名誉や信用失墜にもつながる恐れがあるので、禁止されているわけです。
そうした会社では、就業規則のスキー指導員禁止規定を緩和したり、一時凍結したりしているのです。
ただ、スキー指導員をするには、許可申請というものが必要で、その書式がどんなものかぐらいは、頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
実際、そうした事態に伴って、これまで禁止していたスキー指導員を認める企業も出てきているくらいです。
いたずらにスキー指導員を禁止するのではなく、労働条件を回復させるまでの間、有効に活かせる１つの手段として、企業は捉えているのです。