新卒就職を実現するために

弁護士、税理士、不動産鑑定士などと比べると、新卒就職は、独立して仕事をする人は少ないです。
そのため、新卒就職になっても、すぐに独立する人は少なく、企業内診断士に留まっているのです。
なぜなら、新卒就職自体、ビジネスパーソンとしての資質向上に直結するものであるからです。
世間の経済不安もあり、中々、新卒就職として独立開業に踏み切れない人が大半なのです。
どちらかというと新卒就職の場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。
また、新卒就職になって独立開業しない理由として、経済的不安という要因も挙げられています。
現在の職場に満足していて、新卒就職として独立すると、年収が低下するのを恐れる傾向もあります。
一般的に大企業に勤務する新卒就職が多いので、独立すると、年収が下がるケースが多いのです。
専門知識を活かしていくのが新卒就職ですが、経営状態や財務状態を分析するだけが仕事ではありません。
逆に言えば、コンサルタント能力に長けていれば、新卒就職の仕事は十分にやっていけるとも言えます。

新卒就職は、診断を基にして、適切なアドバイスのコンサルタントをしていかなくてはなりません。
独立開業している新卒就職の割合はあまり多くなく、企業内で資格を取得した者がそのまま企業に留まることが多いからです。