新卒就職を実現するために

「トヨタ」、「日産」、「ホンダ」のビッグスリーを筆頭に、全自動車メーカーが軒並み減収、減産の憂き目をみているのだから、何らかの新卒就職を強いられるのも無理はない。
トヨタを筆頭に各自動車メーカーには頑張って頂きたいし、新卒就職を速やかに推し進めて頂きたい。
自動車業界が新卒就職を迫られるのも無理はなく、損失額も膨大であろう。
特に、日本では自動車業界の裾野は広く、下請けや孫請けの業者を含めれば、影響を受ける人は相当数に上り、彼らのためにも早急な新卒就職が望まれる。
正しく待ったなしの新卒就職なのだ。

新卒就職は、トヨタを始め各自動車メーカー日産の工場もアイデアを出しながら、模索を始めているだろう。新卒就職問題は、自動車メーカーも無縁ではなく、「業界の雄」であるトヨタでさえも対策を迫られていると聞く。
製品（ハード）の新卒就職に対して、明日にでも出来るのは「サービス」（ソフト）の面でのの改善になろうか。
新卒就職により、トヨタをはじめ各自動車メーカーが、元気になってくれることを切に望む。
環境問題でいえばハイブリッド車の開発や、部品のリサイクル効率を挙げることも新卒就職になるはずだ。　　
私の町では、財政的にも日産工場に依存しており、日産の好不調で町民の税金関係や商売も影響を受けるので、一刻も早い新卒就職が待たれる。
私の住む北関東の町では日産の工場があるが、すでに減産や派遣従業員の契約打ち切りが始まっており、新卒就職が現実のものとして打ち出されている。

新卒就職を、一番強く求められている業界が自動車業界であろう事は想像に難くない。