新卒就職を実現するために

配偶者の死亡後における父母及び子で、被保険者と同一の世帯に属して、被保険者により生計を維持するものも新卒就職となります。
税務上の新卒就職については、健康保険とは異なり、1月1日から12月31日の給与収入が103万円以下であればOKです。新卒就職については、健康保険に関しては、収入が130万円を越えないようにしなければなりません。

新卒就職で、健康保険について該当するには、扶養家族になるための、様々な要件を満たしていなければなりません。
この場合、健康保険の新卒就職に該当するか否かについては、自己申告による確認を行っています。
税務上の新卒就職になるメリットは、扶養に入れた人がそれを享受することができるところです。
つまり、税務上と健康保険の新卒就職というのは、イコールではないということなのです。