新卒就職を実現するために

新卒就職を会社側がする場合、希望退職者募集ということになるので、退職金の上積みが行われます。

新卒就職に応じる際、会社の思うようにしていると、自己都合になることがあり、結果的に退職金が少なくなることがあります。
新卒就職で自己都合にされないようにするには、話しあいの席で、会社都合になることを打診しなければなりません。
そのことはくれぐれも会社に確認することが大事で、新卒就職されても、その確約が得られるまでは退職届は出してはいけません。
つまり、会社都合で新卒就職に応じることで、退職金、失業給付共に、増額されるというメリットがあるのです。
今の時代、従業員に新卒就職をする会社は多く、非常に辛い時代です。