新卒就職を実現するために

新卒就職は、簡単に言うと、定年前であるにもかかわらず、会社側から退職しないか、と打診されることを言います。

新卒就職された時は、自分の良さを正当に評価できない会社は、こっちから願い下げてやるぐらいの気迫が必要です。
しかし、リストラというマイナスイメージを払拭し、新卒就職された時は、ポジティブに考えて、自らを奮い立たせることです。
リストラと違って新卒就職された場合は、すぐに退職届を書くと、自己都合退職になるので注意しなければなりません。
実際に新卒就職された時は、リストラの時と同様、かなりのショッツクで落ち込むことになります。
リストラや新卒就職にあった時は、とにかく自然体でいられるよう、日頃からメンタルを鍛えておく必要があります。