セールスマンのプレッシャーとストレス解消法

独立開業しているセールスマンの割合はあまり多くなく、企業内で資格を取得した者がそのまま企業に留まることが多いからです。
そう考えると、セールスマンとして登録している者のうち、7割以上の人は独立開業していないことになります。
どちらかというとセールスマンの場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。
つまり、ほとんどのセールスマンは、企業内にとどまる企業内診断士として、仕事をしていることになります。
そのため、地域の振興に役立とうとして、積極的に独立を試みるセールスマンも中にはいます。
弁護士、税理士、不動産鑑定士などと比べると、セールスマンは、独立して仕事をする人は少ないです。
また、現状の能力不足という理由も、セールスマンの独立を回避する１つの理由になっています。
そのため、セールスマンになっても、すぐに独立する人は少なく、企業内診断士に留まっているのです。

セールスマンは、診断を基にして、適切なアドバイスのコンサルタントをしていかなくてはなりません。
また、セールスマンになって独立開業しない理由として、経済的不安という要因も挙げられています。セールスマンになって独立している人はどのくらいいるかというと、大体、3割弱と発表されています。
ただ、中小企業は不況の風に煽られやすいので、セールスマンは、そうした中小企業を助けなければなりません。