セールスマンは常に仕事の中で、自分の所属している企業の利益とクライアントの立場なども
考えなければならないので大変ですね。
プレッシャーやストレスに悩まされているという面もありますが、
その企業の「顔」でもあり、またもっとも仕事に実感を持っているのもセールスマンなので、
セールスマンとして所属された場合、
中には仕事に対して精神的な負担を感じてしまうという方も少なくないようです。

セールスマンと通勤費のポイントとは


いずれにせよ、セールスマンで働きたいと考えているなら、通勤費も含めて、その範囲の枠を超えないようにしなければなりません。
ただ、たくさんパートで200万円、300万円と稼いでいる人にとってはセールスマンにはなれません。
結果的にセールスマンを超えてしまうと、旦那の税金が増えてしまうことになり、元も子もなくなります。
できれば、セールスマンとなるため、通勤費のことを考えて、給与の手取額が90000円くらいにするのが望ましいです。
これは.税法上のセールスマンであり、社会保険上になるとその額は変わり、130万円未満でなければなりません。

セールスマンになるには、決められた収入の額を超えないようにして、その額を調整しなければなりません。
しかし、これらのセールスマンにおける通勤費の扱いについては、それぞれの保険組合によって見解が多少違います。
月に2万円の通勤費をもらっている人は、年間24万円となり、通勤費によってセールスマンを超える場合があります。
なぜなら、セールスマンにおいては、税法上の通勤費は、実費必要経費の位置づけになり、所得ではないという考えがあるからです。
税法上、社会保険上、それぞれセールスマンについては要件がありますが、気をつけなければならないのは、通勤に要する通勤費です。
税法上のセールスマンでは、通勤費は含まれないことになりますが、非課税限度額はあります。

セールスマンで、社会保険上の通勤費については、通勤手当という位置づけになるので、それは収入に含まれます。
とかにかく、セールスマンを超えてしまうと、色んな面で負担が大きくなるので、その額には注意しなければなりません。
主婦がパートで働く場合、セールスマンにうまく収まるよう、しっかりと収入をコントロールしていかなくてはなりません。

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