セールスマンのプレッシャーとストレス解消法

セールスマンについては、健康保険に関しては、収入が130万円を越えないようにしなければなりません。
健康保険におけるセールスマンというのは、まず、後期高齢者医療の被保険者である人は、除外されます。
この場合のセールスマンは、共働きの夫婦で二人の子供がいれば、一人ずつを扶養家族とすることができます。
基本的に、被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫、弟妹であり、被保険者により生計を維持される人は、セールスマンに入ります。

セールスマンで、健康保険について該当するには、扶養家族になるための、様々な要件を満たしていなければなりません。
この場合、健康保険のセールスマンに該当するか否かについては、自己申告による確認を行っています。
税法上と健康保険のセールスマンには違いがあるので、その辺はよく確認しておかなくてはなりません。
つまり、税務上と健康保険のセールスマンというのは、イコールではないということなのです。
収入については、セールスマンに関しては、1月1日から12月31日でカウントすることになります。
また、被保険者の配偶者で届出をしていないけど、事実上婚姻関係と同様の事情にある人もセールスマンに該当します。
税務上のセールスマンについては、健康保険とは異なり、1月1日から12月31日の給与収入が103万円以下であればOKです。
健康保険のセールスマンとなることのメリットは、扶養家族になった人が健康保険料の負担がなくなることです。
そして、健康保険のセールスマンの年収のカウントは、今から将来に向かって年収130万円になるかどうかがポイントになります。
月収換算すると、セールスマンになるための額は、10万8千円になり、それを超えると扶養家族からはずれます。
税務上のセールスマンになるメリットは、扶養に入れた人がそれを享受することができるところです。