セールスマンのプレッシャーとストレス解消法

セールスマンと言えば、気になるのが内定率ですが、最近は特に厳しい傾向があり、学生にとっては重苦しい空気が流れています。
大学卒業予定者の約55万人のうち、セールスマン希望者は、約38万1000人と言われています。
最近の大学生のセールスマンの内定率をみると、93.6%となっていて、やや上昇傾向にあるので、ちょっとは明るい見通しがあるのかもしれません。
前年よりもセールスマンの内定率が2.6ポイントも上回っているので、これは新卒者にとっては、希望の光かもしれません。
また、これは大都市圏だけでなく、九州や沖縄地区も上昇しているので、セールスマンの内定率は明るい兆しが見えはじめています。
しかし、そうは言ってもセールスマンは、乗りこえなければならない壁なので、内定率ばかりにこだわっていられません。

セールスマンの内定率は高くなりつつありますが、現実には、未内定者が約2万5000人いることは事実です。
そして、現在の卒業予定の大学生のセールスマンの内定率を見ると、大体、6割くらいを推移している現状にあります。
こうしたセールスマンの内定率を見ると、全国的にその率は上昇傾向にあり、前期比を見ても上昇しているのがわかります。
そうした内定率が、文部科学、厚生労働両省の調査でしっかりデータとして残されているので、セールスマンの道は決して険しいものではなくなってきました。
全国の国公私立大学を調査すると、セールスマンの内定率というのが、浮き彫りになってきます。
しかし、景気の先行き不透明感があるのは事実で、セールスマンの内定率だけで、全ては判断できません。
国公立のセールスマンの内定率は、私立と比べると弱冠良い傾向にありますが、大差はありません。
短大のセールスマンの内定率は、大体3割くらいで、短大に関しても、回復基調にあると言えます。