日本のREIT市場の下落の主な要因と軟調傾向

高学歴であることは、REITの転職において、書類通過の必須条件であり、必要最低条件と言えます。
そう言う意味では、今の時点というのは、REITに転職する時期としてよいタイミングかもしれません。
また、一部の外資系REITでは、リストラを行ったこともあり、その反動で求人が増えていて、転職のチャンスです。
但し、業務未経験の場合には転職で採用されるREITのポジションは、アソシエイト止まりです。
しかし、REITの転職は容易ではなく、選考基準は厳しく、厳選採用であることに変わりはありません。

REITに転職するには、中途採用基準と、転職についてのポイントをしっかり把握して行く必要があります。
年齢、学歴、職歴、語学力という4つのポイントがあり、REITに転職するには、しっかりとした対策が必要です。

REITに転職をする際は、まず、各国のトップレベルの大学を卒業していることが条件として求められます。
若手ポジションのREITの求人依頼が増えてきていて、それは外資系に限らず日系でも言えることです。
年齢は、REITの転職に際して、決められた限界があり、30代になるとより厳しくなる傾向があります。
証券会社のREIT部門においても、求人が増加傾向にあるので、転職を考えている人は早めに動くことです。
それはドキュメント作成能力とファイナンススキルで、この2つの経験がある人は、REITへの転職で大きく有利に働きます。